CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
Sabritas tiene como prioridad la calidad de vida de todos los colaboradores de la compañía. A través de distintas iniciativas como horarios flexibles o seguridad e igualdad de oportunidades, la compañía busca optimizar la calidad de vida de todas las personas que trabajan en la compañía.
Sabritas tiene como prioridad la calidad de vida de todos los colaboradores de la compañía. A través de distintas iniciativas como horarios flexibles o seguridad e igualdad de oportunidades, la compañía busca optimizar la calidad de vida de todas las personas que trabajan en la compañía.
FUNDACIÓN SABRITAS
Se trata del vehículo formal para fortalecer la relación con las distintas comunidades. Su objetivo es fortalecer y mejorar la calidad de vida de niños y jóvenes en materia de salud y educación, especialmente en las comunidades más necesitadas del País. Fundación Sabritas colabora con diferentes organizaciones públicas y privadas.
Se trata del vehículo formal para fortalecer la relación con las distintas comunidades. Su objetivo es fortalecer y mejorar la calidad de vida de niños y jóvenes en materia de salud y educación, especialmente en las comunidades más necesitadas del País. Fundación Sabritas colabora con diferentes organizaciones públicas y privadas.
VOLUNTARIADO Y BRIGADA SABRITAS
Son programas de vinculación entre la comunidad y los empleados donde los colaboradores participan con su tiempo, experiencia y esfuerzo como voluntarios en apoyo a comunidades cercanas a la operación. Algunas de las labores que realizan son convivencia con los beneficiarios de distintas instituciones, tiempo y mano de obra como apoyo a la comunidad, escuelas y asilos y otros.
Además
Ámbito económico corporativo
• En México genera más de 70,000 empleos directos y 500,000 indirectos.
Son programas de vinculación entre la comunidad y los empleados donde los colaboradores participan con su tiempo, experiencia y esfuerzo como voluntarios en apoyo a comunidades cercanas a la operación. Algunas de las labores que realizan son convivencia con los beneficiarios de distintas instituciones, tiempo y mano de obra como apoyo a la comunidad, escuelas y asilos y otros.
Además
Ámbito económico corporativo
• En México genera más de 70,000 empleos directos y 500,000 indirectos.
• Cuenta con el certificado Empresa Socialmente Responsable (ESR).
• Cumple estrictamente el Código de Conducta de PepsiCo Internacional.
• Es una empresa agroindustrial, creada en 1943, presente en 200 países. Algunas de sus marcas tienen más de 100 años.
Ámbito ambiental
• Sus plantas y procesos de producción operan con los más altos estándares de calidad y cumplen ampliamente con toda la normatividad en materia ecológica.
• Sus plantas y procesos de producción operan con los más altos estándares de calidad y cumplen ampliamente con toda la normatividad en materia ecológica.
• Participa de manera activa en ECOCE, A. C. (Ecología y Compromiso Empresarial), con el objetivo de promover hábitos positivos para el cuidado del medio ambiente.
• Realiza campañas de concienciación sobre la disposición de los residuos.
• Forma parte de Sustenta, organismo que apoya a los municipios para un manejo integral de los residuos sólidos.
• Renueva el parque de vehículos por otros más sustentables.
• Usa combustibles que emiten menos emisiones (Gas L.P.).
Ámbito social
• Colabora con diferentes organi- zaciones, como la Comisión para el Desarrollo de Pueblos Indígenas (CDI) o el Únete, A.C., que buscan impulsar proyectos de educación y salud, en beneficio de los niños de diversas regiones del país.
• Colabora con diferentes organi- zaciones, como la Comisión para el Desarrollo de Pueblos Indígenas (CDI) o el Únete, A.C., que buscan impulsar proyectos de educación y salud, en beneficio de los niños de diversas regiones del país.
• Dispone de programas integrales para vincularse permanentemente con las comunidades donde opera, trabajando de forma corresponsable con distintos actores de la sociedad.
Ámbito laboral
• Aplica medidas de conciliación.
• Aplica medidas de conciliación.
• Lleva a cabo iniciativas que fomentan el cuidado de la salud.
• Cuenta con programas de voluntariado corporativo.
Diálogo con grupos de interés
• El Código de Conducta de PepsiCo Internacional rige las relaciones con los clientes, proveedores, colaboradores, etc.
• El Código de Conducta de PepsiCo Internacional rige las relaciones con los clientes, proveedores, colaboradores, etc.
En qué consiste el entorno interno y externo de la empresa y como se relaciona con la propuesta de responsabilidad social
La empresa sabritas internamente trata de cuidar el medio ambiente a travez de sus plantas y procesos en la cual opera ya que cumplen con los mas altos estandares de calidad, ademas de que renueva los vehiculos constantemente por otros mas sustentables reduciendo los niveles de contaminacion, ademas de que en su vehiculos usan combustible que emiten menos emisiones.
Externamente la empresa participa de manera activa con ECOCE con el objetivo de promover hábitos positivos para el cuidado del medio ambiente.
Haciendo una comparacion la empresa sabritas si cumple con la responsabilidad social ya que busca el cuidado del medio ambiente sin afectar sus producciones es por eso que lo hace una empresa competente en el mercado.
¿Porque sabritas es considerado un organismo vivo?
Sabritas es considerado un organismo vivo debido a que cumple con todos los objetivos requeridos, ademas de que es una empresa que ha sido muy competente, no se registra ninguna baja en toda su historia, sus productos son de gran calidad y sus precios son muy accesibles para la poblacion, es por eso que sabritas es una gran empresa.
